お知らせ

【ご案内】貴社の労務体制を「見える化」する経営労務診断

近年、働き方改革やハラスメント対策、労務コンプライアンスの強化など、企業に求められる労務管理水準は年々高まっております。 
そのような中、自社の労務体制がどのレベルにあるのかを客観的に把握できる「経営労務診断」を活用する企業様が増えております。 

経営労務診断では、 
・労働時間管理 
・就業規則・諸規程の整備状況 
・ハラスメント・メンタルヘルス対策 
・人事労務の運用体制 
などを総合的に確認し、改善ポイントを明確にいたします。 

本診断は、職場環境の改善だけでなく、人材定着・採用力向上・リスク予防にもつながる有効な取り組みです。 

まずはオンラインにて15分程度、概要のご説明のお時間を頂戴できましたら幸いです。ご関心がございましたら、下記メールアドレスまたは弊所HPのお問い合わせフォームにいくつか候補日時をお知らせください。 

何卒ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。 

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